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日照人才需求量增幅全省第一
来源:日照黄页网人才频道 发布时间:2020-1-18 10:23:10 阅读:182

日前,日照官方统计局发布2019年前三季度日照市经济运行情况,数据显示前三季度,日照市实现地区生产总值(GDP)1805.85亿元,按可比价格计算,同比增长7.3%,增速居全省第一。面对奋进在高质量发展新征程的日照,齐鲁人才网整理了2019年日照就业市场人才需求大数据,对日照的人才需求进行深入分析,带你看一下经济“加速度”之下的日照。

日照人才需求量成为最大“黑马”,增幅超济青

从2019年山东省就业市场16地市人才需求量增幅来看,日照以12.13%的增幅排名全省第一,超过济南和青岛;济南人才需求量增幅为11.56%,排名第二;青岛位列第三,人才需求量增幅为10.9%。

从需求量增幅排名看,日照发展跑出“加速度”。2019年日照按照省委省政府新旧动能转换要求,聚力培植壮大以先进钢铁为核心的传统产业、以数字经济为核心的战略性新兴产业、以旅游经济为核心的现代服务业,加快构建支撑高质量发展的九大产业体系,凝聚起一座城市蓬勃发展的强劲动力。截止到2019年12月份,国家和山东省在日照布局的沿海先进钢铁制造产业基地,已形成2000多万吨产能,未来将达到4千万吨以上,形成万亿级的钢铁及配套产业规模,为日照的高质量发展注入强大动力。

另外新兴经济的崛起正成为日照新优势。日照把发展新兴经济列为调结构、转方式的重中之重,在日照中央活力区,网红经济、流量经济、免费经济、总部经济、年轻人经济蓬勃兴起,在建项目24个,总建筑面积600万平方米,总投资500多亿元。日照作为一个新兴的人流、物流、信息流、资金流集聚地,随着车主邦、东华软件、兴华半导体、上海通用重工等一批新经济和高端装备制造项目落地日照,未来日照对人才的需求量也会越来越大,为人才提供更加广阔的舞台。

打造聚才“强磁场”,日照高学历层次人才需求稳步上升

由齐鲁人才网数据可知, 2019年日照就业市场博士学历、硕士学历、本科学历、大专学历人才需求量占比分别为3.72%、12.15%、37.51%、46.62%,与2018年同期数据相比,博士学历、硕士学历、本科学历人才需求量所占比重均有上升,其中本科学历人才需求量所占比重上升幅度最大,为1.37%;大专学历人才需求量所占比重略有下降,降幅为2.43%。

站在新的起点,日照既拥有前所未有的机遇,更面临着繁重任务的挑战。而人才作为生产力中最为活跃的要素,早已不仅仅是锦上添花的“软实力”,更是经济社会突破瓶颈、扶摇腾飞的“硬支撑”。日照加强高新技术企业培育,支持企业争创各类人才科技创新平台载体,对新认定的省级、国家级企业人才科技创新平台,给予配套扶持;日照还积极发挥国家蓝色经济引智试验区的优势,大力推动海港、海产、海工、海商、海文、海游、海园、海智“八海”人才智力对接引进;另外日照积极推进产学研合作和校企合作,加强博士后科研工作站、博士后创新实践基地、专家服务基地、技师工作站等研发转化平台建设,成立市人才创新发展院和企业发展研究院,作为人才“蓄水池”,市内企业及民办高校、医院等引进的人才,具备博士研究生学历或副高级以上专业技术职称的可入院管理,为高层次人才汇聚和施展才能打造优良载体。

汽车及零配件行业成为吸纳人才就业“蓄水池”

根据齐鲁人才网数据统计,汽车及零配件行业人才需求量最高,占比为8.13%;其次是贸易/进出口行业,占比为7.65%;教育/培训行业和建筑/建材/工程行业分别以7.56%和6.47%的占比位列三、四位。

日照肩负着打造临港涉海产业转型升级示范区的战略使命,正在改造提升先进钢铁制造、汽车及零部件、精细化工三大传统产业,作为山东省重点打造的汽车整车及零部件产业基地,日照年产低速载货汽车100万辆、发动机100万台、自动变速箱140万台、车桥1250万套,是韩国现代汽车全球核心零部件生产基地,是奔驰、沃尔沃、中国重汽等顶级汽车企业的重要采购基地。中兴、长城、五征、海汇等一批整车企业集聚发展,整车及零部件产业链的延伸配套发展,日照不仅迎来了巨大的“财富风口”,也迎来了人才需求量高速攀升的发展节点。

5427元!日照薪酬又双叒叕上涨

根据齐鲁人才网数据统计,2018年日照市市场化平均薪酬为4979元,较2017年上涨688元;2019年日照市市场化平均薪酬为5427元,较2018年上涨448元。

栽下梧桐树,还要努力提高待遇,才能留住“金凤凰”。日照实施的重大战略,就是市委、市政府栽下的梧桐树,但引来“金凤凰”留得住,还离不开优厚的待遇。坚持打造日照中央活力区,强化互联网思维,增强平台经济意识,培育创新种子、打造创新集群,吸引以大数据和人工智能为依托的“互联网+”企业集聚;另外日照设立20多亿元的政府引导资金,22支总规模93亿元的政府投资基金,目前已对53个新业态、新技术项目投资55亿元,其中不乏能链集团等这样的独角兽、瞪羚企业,形成鼓励创新、创业的良好生态圈,为人才提高广阔的发展舞台。同时日照深入实施“旅游富市”战略,每年有5千多万游客打卡览胜,三千多场展演接力登台,60多项省级以上赛事激情浇铸,科技、人才、金融等资源加速集聚,一片新经济成长高地正在崛起。

海滨新城魅力凸显,青年人才比重上涨

根据齐鲁人才网数据统计,日照20-24岁、25-29岁、30-34岁求职者占全市求职者比重均上涨,其中25-29岁求职者比重上升幅度最大,增长1.23%。

随着日照经济社会发展向更高端跨进,就业人口的年龄结构持续优化,“80后”、“90后” 已经成为日照市就业人口年龄结构中的中坚力量。一座城市的活力主要是靠青年人来体现,吸引和留住更多的青年人才,能够增强城市的活力;另外青年人才可塑性强,可以培养和历练成为高端人才,招揽青年人才是着眼城市长远发展的考虑。日照市出台《关于开展日照市青年建功新旧动能转换行动的实施意见》,构建系统性、整体性、可持续性的“1+N”青年人才招引政策体系,成立日照青年创新人才联盟,广泛吸纳在外日照籍乃至非日照籍高精尖青年人才, 以实施新旧动能转换“五大工程”为引领,加强对高校毕业生就业创业、落户安家等方面的政策支持和服务保障,进一步优化毕业生留日来日发展环境。如今的日照,平台有了,机会有了,政策有了……青年人才青睐度明显提升,为日照高质量发展夯实活力之基。

2019年是日照建市30周年,而立之年再出发,扬帆起航正当时。步入“而立之年”的日照,把握城市高质量发展的新要求,回应人民美好生活的新期待,提出全力打造创新之城、生态之城、旅游之城、活力之城、蓝色之城,用“五城同创”逐梦未来,书写发展新的华章。


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