中共日照市委十三届七次全体会议和市委经济工作会议强调，要全力塑造风清气正的政治生态和干事创业的工作环境。

“蓬生麻中，不扶自直。”一个地方的政治生态和工作环境，是一种无形的导向，具有强大的“场能”。风清气正的政治生态和干事创业的工作环境，是践行新发展理念、实现高质量发展的重要保障。全力塑造干事创业的工作环境，才能激发全体党员干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起加快建设现代化海滨城市的磅礴力量。

全力塑造干事创业的工作环境，需要各级干部永葆干事创业的激情。以什么样的精神状态干事创业，直接关系到党中央和省委重大决策部署在日照的落地见效，直接关系到市委、市政府确立的各项目标任务的实现，直接关系到全市各项事业的持续健康发展。党员干部如果没有工作激情，就只会是事务主义地办事、消极应付，遇事瞻前顾后、患得患失，工作和事业就难有起色；有了工作激情，才能保持奋发有为的精神状态，不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内在动力，以实干创造无愧于时代、无愧于人民的一流业绩。

全力塑造干事创业的工作环境，需要各级干部敢担当、敢斗争，越是艰难越向前。习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当是一种政治信念、一种发展能力。担当起该担当的责任，是对党员干部初心使命、党性修养、能力本领的直接检验。广大党员干部要着力强化担当精神、斗争精神，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，做到在矛盾面前不逃避，在困难面前不低头，在重任面前不懈怠；勇于当先锋、炸碉堡、攻山头，逢山开路、遇水架桥，克服前进路上的艰难险阻，开创事业发展新局面。

全力塑造干事创业的工作环境，要完善担当作为的激励机制和容错纠错、澄清保护机制。当前，日照正处在一个十分紧要的发展关头，处处都有“硬骨头”，时刻都要“涉险滩”，需要广大党员干部大胆试、大胆闯。为此，就要突出“实践、实干、实绩”导向，把敢不敢扛事、能不能成事，干的事组织和群众认不认可，作为评价使用干部的依据。对“李云龙式”干部、“狮子型”干部、“老黄牛式”干部，坚决使用好、激励好；对那些“鸵鸟型”干部、“孔雀型”干部、“病猫型”干部，则要不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。同时，严格按照“三个区分开来”的要求，落实容错纠错、澄清保护机制，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，坚决不让敢于担当、敢作敢为的党员干部受委屈、背“包袱”，从而让他们心无旁骛干事业，咬定目标向前冲。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”我们要全力塑造风清气正的政治生态和干事创业的工作环境，激发全市干部干事创业、争先创优的热情和活力，努力在推进高质量发展上迈出新步伐、取得新进展。