就业是最大的民生，一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展。5月29日，记者从日照市人社局了解到，新冠肺炎疫情发生后，日照市先后密集出台了一系列应对复杂多变疫情形势的政策措施，市人社局按下就业服务“快进键”，加快恢复和稳定就业。

政策持续“加码”，让保就业有信心

“人社部门对企业单独出了一个相应的政策，吸纳一次性就业人员，给予相应的补贴，每个人一千块钱，这个政策对企业帮助也是非常大的”，中盛幸福集团人力资源部主管丁梦瑶说。

疫情以来，日照市政府在省内率先出台《关于积极应对新冠肺炎疫情全力做好稳就业工作的通知》，市人社局牵头相关部门配套出台资金类、举措类政策近30项，打好“保”“返”“降”“补”“提”“稳”“防”用工保障组合拳。密集开展全方位宣传解读，通过微信公众号、新闻发布会、电视专访、网络“直播间”解读政策，通达率和知晓度大幅提升。突出“点对点”精准推送，向企业和劳动者发送短信、电话通知1.4万余条，人社专员逐一对接企业“敲门式”宣传。今年前4个月，全市稳就业政策资金支出7688.44万元，城镇新增就业13309人，较去年同期增长2.3%，城镇登记失业率1.76%，低于控制目标1.74个百分点，全市就业形势保持总体稳定。

援企稳岗“给力”，让稳就业有底气

疫情期间，山东比特智能科技股份有限公司紧急上马红外额温计项目。但是，市场开发和新产品研发投入让比特电子面临巨大的资金周转压力。该公司人力资源部部长薛林林说：疫情期间我们企业申请了稳岗失业补贴，而且拨付得很及时，很快，70%的稳岗补贴17.1万元及时拨付到了企业。该公司额温计生产线线长任法苗说：我所带的班组没有一个人因为疫情而下岗。

加大失业保险援企稳岗返还力度、严格阶段性减免企业社保费用、加大企业用工一次性补贴、放宽失业保险稳岗返还范围，各项惠企举措让企业轻装上阵。目前，全市共落实稳岗返还“预拨付”制度，推进“静默认证”和“无形认证”，通过“零材料、零跑腿、容缺办”，截至5月22日，累计返还资金7089万元，惠及4563家企业20.2万名职工。

“聚焦”重点群体，让保就业有空间

疫情期间，有些原先在外地打工的一些工人，无法到外地继续打工；有一些工厂，用的一些外地职工，也无法返回到工作岗位。对此，市人社局就地就近开发相应的就业岗位，帮助有需求的劳动力，就地就近实现就业。

家住三庄镇的李克伟这十多年一直在外地打工，今年本该大年初七就回厂上班的，然而受疫情影响，他的返岗日期一推再推。通过线上招聘活动供需精准对接，李克伟来到了日照中盛锻造有限公司：“我在这边找到工作了，一个月五六千块钱，公司跟我签了三年的合同，我比较满意。”日照中盛锻造有限公司综合部主管王艳君说： 受疫情影响人员来面试的不太多，人社局积极帮我们找一些渠道来招聘，目前来说（用工）缺口不是很大。

日照市还通过扩大国有企业招聘高校毕业生规模、扩大“三支一扶”计划招募规模、扩大就业见习规模、扩大入伍招生规模等措施，加大高校毕业生就业促进力度。加强困难人员就业援助，阶段性减免社保费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。保障失业人员基本生活，从2020年2月起，将全市失业保险金标准调整提高到日照市最低工资标准的90%执行。鲁网 （记者 薛喜博）